Conselho propõe reajuste de 10,3% para o salário mínimo regional
Proposta foi apresentada por representantes CUT, CGTB, NCST, UGT, Força Sindical, SETS, SESA, SRTE/PR e DIEESE, entre outros
Presidente do Conselho Estadual do Trabalho do Paraná, Denílson Pestana da Costa e o secretário Romanelli em reunião do CET, em CuritibaO salário mínimo regional do Paraná poderá ser reajustado em 10,32%, conforme proposta aprovada pelo Conselho Estadual do Trabalho (CET), nesta quinta-feira, dia 12, em reunião que contou com a presença do secretário de Estado do Trabalho, Emprego e Economia Solidária, Luiz Claudio Romanelli. O índice representa um aumento real de 5,1%, acrescido de 4,97% do Índice Nacional de Preço ao Consumidor (INPC).
A proposta, aprovada por maioria em reunião do conselho, foi encaminhada ao governador Beto Richa para análise e envio à Assembleia Legislativa. Se aprovado, o novo mínimo entrará em vigor no dia 1° de maio. O valor do mínimo regional ficará entre R$ 783,20 e R$ 904,20.
A política de reajuste do mínimo regional do Paraná está fundamentada em duas diretrizes: recomposição do poder de compra do piso regional de salário mínimo (defasado pela inflação) e aumento real com base no crescimento da economia paranaense. A proposta aprovada pelo Conselho Estadual do Trabalho prevê que uma parcela, também de 5,1% do aumento real proposto para este ano, será aplicada ao salário mínimo regional em 2013, acrescida do índice de inflação acumulada nos próximos 12 meses.
“A valorização do salário mínimo aumenta o poder aquisitivo dos trabalhadores, gerando um ciclo virtuoso na economia. O trabalhador com mais renda consome mais. O empregador, para atender essa demanda, aumenta a produção, expande seus negócios e gera mais empregos. Isso é política de valorização, em que trabalhadores, empregadores e governo ganham”, disse o secretário do Trabalho, Emprego e Economia Solidária, Luiz Claudio Romanelli.
“Os efeitos da elevação do salário mínimo na ativação da economia, na redução da pobreza e na distribuição de renda também podem ser bastante positivos, no sentido de garantir a justiça social”, acrescenta o secretário.
Faixas salariais — São quatro faixas utilizadas para definir o piso de cada grupo ocupacional. Se aprovado, o novo salário mínimo será aplicado da seguinte forma: Grupo I – Formado por trabalhadores empregados nas atividades agropecuárias, florestais e da pesca: R$ 783,20;
Grupo II – Trabalhadores de serviços administrativos, domésticos e gerais, vendedores e trabalhadores de reparação e manutenção: R$ 811,80;
Grupo III – Trabalhadores na produção de bens e serviços industriais: R$ 842,60;
Grupo IV – Composto por técnicos de nível médio: R$ 904,20.
Participaram da reunião do conselho representantes da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (CGTB), Nova Central Sindical dos Trabalhadores (NCST), União Geral dos Trabalhadores (UGT), Força Sindical, Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Economia Solidária (SETS), Secretaria Estadual da Saúde (SESA), Superintendência Regional do Trabalho SRTE/PR e Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), entre outros.
A proposta, aprovada por maioria em reunião do conselho, foi encaminhada ao governador Beto Richa para análise e envio à Assembleia Legislativa. Se aprovado, o novo mínimo entrará em vigor no dia 1° de maio. O valor do mínimo regional ficará entre R$ 783,20 e R$ 904,20.
A política de reajuste do mínimo regional do Paraná está fundamentada em duas diretrizes: recomposição do poder de compra do piso regional de salário mínimo (defasado pela inflação) e aumento real com base no crescimento da economia paranaense. A proposta aprovada pelo Conselho Estadual do Trabalho prevê que uma parcela, também de 5,1% do aumento real proposto para este ano, será aplicada ao salário mínimo regional em 2013, acrescida do índice de inflação acumulada nos próximos 12 meses.
“A valorização do salário mínimo aumenta o poder aquisitivo dos trabalhadores, gerando um ciclo virtuoso na economia. O trabalhador com mais renda consome mais. O empregador, para atender essa demanda, aumenta a produção, expande seus negócios e gera mais empregos. Isso é política de valorização, em que trabalhadores, empregadores e governo ganham”, disse o secretário do Trabalho, Emprego e Economia Solidária, Luiz Claudio Romanelli.
“Os efeitos da elevação do salário mínimo na ativação da economia, na redução da pobreza e na distribuição de renda também podem ser bastante positivos, no sentido de garantir a justiça social”, acrescenta o secretário.
Faixas salariais — São quatro faixas utilizadas para definir o piso de cada grupo ocupacional. Se aprovado, o novo salário mínimo será aplicado da seguinte forma: Grupo I – Formado por trabalhadores empregados nas atividades agropecuárias, florestais e da pesca: R$ 783,20;
Grupo II – Trabalhadores de serviços administrativos, domésticos e gerais, vendedores e trabalhadores de reparação e manutenção: R$ 811,80;
Grupo III – Trabalhadores na produção de bens e serviços industriais: R$ 842,60;
Grupo IV – Composto por técnicos de nível médio: R$ 904,20.
Participaram da reunião do conselho representantes da Central Única dos Trabalhadores (CUT), Central Geral dos Trabalhadores do Brasil (CGTB), Nova Central Sindical dos Trabalhadores (NCST), União Geral dos Trabalhadores (UGT), Força Sindical, Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Economia Solidária (SETS), Secretaria Estadual da Saúde (SESA), Superintendência Regional do Trabalho SRTE/PR e Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), entre outros.
VALDIR AMARALANPC COMUNICAÇÕES(43) 8433-9192 (OI)(43) 8812-0080 (CLARO)(43) 3525-0231
.gif)
.jpg)
Nenhum comentário