Ibiporã demite comissionados e suspende promoções para se adequar à LRF
A Prefeitura de Ibiporã, região metropolitana de Londrina, anunciou uma série de medidas para conter gastos com pessoal e evitar que o município extrapole o limite de 54% gastos com folha de pagamento previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal (101/2000).
Nos últimos quatro meses, a prefeitura atingiu a marca de 51,5% dos gastos, após aplicação de correções salariais. "Se continuássemos no mesmo ritmo o município extrapolaria o limite do índice, o que ocasionaria sérias restrições", explica o prefeito José Maria Ferreira (PMDB). A folha de pagamento do município gira em torno dos R$ 5 milhões mensais.
Entre as medidas adotadas estão a exoneração de 11 cargos comissionados, suspensão de concessões de vantagens, reajuste, além da proibição temporária da criação de novos cargos , vagas e funções gratificadas. A exceção vale para reposição decorrente de aposentadoria, falecimento exoneração ou demissão de servidores da educação, saúde ou segurança e contratação de hora extra, ao menos quando for necessária, mediante autorização do prefeito.
"É melhor sofrer o aperto salarial agora do que, mais pra gente, daqui alguns meses não ter condições de honrar com os salários", aponta Ferreira.
A previsão do Executivo é economizar até R$ 1,2 milhão em um prazo de 12 meses.
FONTE - BONDE
Nos últimos quatro meses, a prefeitura atingiu a marca de 51,5% dos gastos, após aplicação de correções salariais. "Se continuássemos no mesmo ritmo o município extrapolaria o limite do índice, o que ocasionaria sérias restrições", explica o prefeito José Maria Ferreira (PMDB). A folha de pagamento do município gira em torno dos R$ 5 milhões mensais.
Prefeitura de Ibiporã/Divulgação

Entre as medidas adotadas estão a exoneração de 11 cargos comissionados, suspensão de concessões de vantagens, reajuste, além da proibição temporária da criação de novos cargos , vagas e funções gratificadas. A exceção vale para reposição decorrente de aposentadoria, falecimento exoneração ou demissão de servidores da educação, saúde ou segurança e contratação de hora extra, ao menos quando for necessária, mediante autorização do prefeito.
"É melhor sofrer o aperto salarial agora do que, mais pra gente, daqui alguns meses não ter condições de honrar com os salários", aponta Ferreira.
A previsão do Executivo é economizar até R$ 1,2 milhão em um prazo de 12 meses.
FONTE - BONDE